БАРС.Life
Серебро на вес золота
Дмитрий - ведущий разработчик «БАРС Груп», чья детская любовь к компьютерам переросла в дело жизни. Пройдя путь от школьного сисадмина до серебряного знака «БАРС Груп», Дмитрий уверен, что не только его прошлый, но и будущий путь на 100 процентов связан с ИТ.

Вы помните свою первую работу?

Конечно! Работая в школе системным администратором за 700 рублей в месяц, я получил колоссальный опыт. В 17-18 лет для меня было критично получить практические знания, размер заработной платы был не так уж и важен.


Можете вспомнить самый неловкий момент в работе?

Однажды, когда я только начинал работать в БАРСе, я собственноручно чуть не сорвал важный показ. Мы выпустили обновление, собранное на скорую руку, которое жутко тормозило, а найти ошибку удалось лишь утром. Тогда я решил, что сейчас быстренько все поправим и не допустим ошибки, но не тут-то было! Исправив одну ошибку, мы пришли к тому, что программа перестала работать у всех пользователей. Буквально за минуту до показа пришлось принять сложное решение: мы вернули все в первоначальный вид, таким образом, выбрав меньшее из зол. Конечно, понимали, что показ пройдет не очень удачно, но это было лучше, чем оставить всех пользователей без ПО.
Думаю, это был самый неловкий момент. Я благодарен моим старшим коллегам, что после этого инцидента не было каких-то разговоров на повышенных тонах, мы конструктивно обсудили сложившуюся ситуацию и сделали выводы на будущее.

На самом деле, я всегда стараюсь анализировать все важные решения, свое поведение в той или иной ситуации, какие-то моменты, чтобы извлечь урок и развиваться дальше. Полагаю, это является как моим плюсом, так и огромным минусом, ведь очень легко уйти в самоедство.
На какой возраст вы себя ощущаете?

Никогда не задумывался, на какой возраст я себя чувствую, но точно не ощущаю, что мой возраст подходит к 30 годам. Я всегда думал, а как это? Понимаю, что дошел до этой цифры, но не осознаю, что мне 30, хотя сказать, что мне 21 тоже не могу. Думаю, сейчас мне около 25. В этом возрасте я преподавал в КАИ, будучи студентом аспирантуры. Мне нравилось чувствовать себя полезным, передавать уже поднакопившийся к тому времени определенный багаж знаний. Но я бы точно не хотел быть преподавателем в ВУЗе вместо работы в БАРСе, тем более здесь я также продолжаю делиться своими опытом с коллегами.

Кем вы хотите стать, когда вам будет 40-50 лет?


Я хочу стать хорошим отцом. Это, точно, основная миссия в моей жизни. Кем я хочу стать в плане профессиональной карьеры? Вот здесь какой-то конкретной формулировки не скажу, но на 100 % уверен, что хочу остаться в ИТ - отрасли. Это для меня уже настолько близкое и родное, что работником другой сферы просто не могу себя представить.

Сейчас я очень четко осознаю, что мне не важно, как называется моя должность, или как она будет называться, если мы говорим про будущее. Я побывал зам. - директора по производству и сейчас понимаю, что, наверное, на тот момент был морально не готов. На любом посту можно заниматься интересными задачами и никогда два человека с одинаковыми должностными инструкциями не будут выполнять одну и ту же работу. Все зависит от того, насколько ты готов взять на себя ответственность за выполнение тех или иных идей или инициатив.
Вы получили серебряный знак. Что для вас это значит?

Было безумно приятно, хотя я ждал его в этом году в меньшей степени, чем в прошлом. На корпоративе 2017-2018 было полное ощущение того, что если мне когда-нибудь должны дать знак, то это самое подходящее время. У нас был достаточно крупный проект, который потребовал огромного вложения сил. 2018 год был также очень плодотворным для меня и для нашего БЦ, но, возможно, в силу бОльшего опыта какие-то вопросы потребовали от меня меньше эмоциональных сил. В прошлый раз я выиграл торт на спор, т.к. не получил знак, а в этом радовался новой серебряной награде. Я вообще заметил, что у нас награды в итоге находят своих героев.

Серебряный знак считаю оценкой моей работы на протяжении всех 6 лет жизни в БГ. Спасибо!

Пользуясь случаем, чтобы вы хотели передать БАРС Груп?

Хочу пожелать, чтобы наш коллектив оставался стабильным, а сотрудники компании по-прежнему оставались главным ее активом. Было бы здорово, отметить пятидесятилетие компании. Нам повезло, благодаря Тимуру Маратовичу и каждому члену нашей команды, корпоративная культура БАРС Груп крайне самобытна. Очень приятно, что главный лидер и идейный вдохновитель по-прежнему с нами у руля.