«Сейчас я работаю системным аналитиком в «БАРС Груп» на платформе BarsUp.Net — это наша мощная low-code платформа.
Кайф моей работы в том, что я не только изучаю требования и ставлю задачи разработчикам, но и сама собираю приложения, а также иногда помогаю другим командам дорабатывать их приложения, собранные на нашей платформе. Конечно, я только учусь, но уже умею решать простые задачи и стараюсь облегчать жизнь старшим коллегам.
До этого я почти 3 года работала в PR-отделе «БАРС Груп», продвигала компанию. Коллеги помнят, как я пыталась вытащить из них тему для Хабра. Помогать талантливым разработчикам делиться своим опытом было моей самой любимой частью работы.
Если говорить об образовании, я— «чистый гуманитарий»: два красных диплома в сфере связей с общественностью и политологии, корочка о психологическом образовании. Что, впрочем, не мешало изучать html, markdown, ставить кряки на ПО и переустанавливать винду подругам.
Конечно, страхи при смене должности были. Например, что обязанности другие, чем представляла изначально. Также иногда закрадывалась мысль, что не смогу осилить много новой сложной информации и быстро влиться в рабочий процесс. Но, самое главное «но»! Я была так сильно мотивирована и целеустремленна, что отбросила все негативные мысли, закрыла глаза на панику и шагала навстречу новому опыту.
Чтобы видеть возможности для роста в компании, я, как PR-менеджер, всегда держала руку на пульсе и знала, что происходит вокруг. Поэтому переход на новую должность произошел практически за пару дней — вот я здесь, и вот уже там. Бывшие коллеги часто шутили, что я «напоминаю айтишника», а возможно и не шутили. Поэтому они были удивлены смене должности, но очень рады.
Перед тем, как приступить к новой работе, в ускоренном режиме проходила курсы, смотрела ролики и читала книги, связанные с аналитикой, которые посоветовали друзья и знакомые аналитики. Материалов было огромное количество, я систематизировала их, распределила по приоритетам и взялась за дело. Также подписалась на телеграм и ютуб-каналы об аналитике и аналитиках, читаю интересные статьи на Хабре. Многие советовали трактат Вигерса — согласна, нужно обязательно изучать, но вдумчиво и не спеша.
Когда еще работала на предыдущем месте, то занималась в обед, в свободное время и по вечерам. Оставалась в офисе до 22:00-23:00 с красными глазами, иногда не замечая времени, потому что захватывала новая информация.
Сейчас тоже совмещаю работу и учебу, но безмерное спасибо руководителю, он дал мне много времени на «раскачку» и самообразование, а сейчас подсказывает и не наказывает, а только иногда подкалывает из-за глупых вопросов и шлет смешные гифки.
Конечно, лучше всего прокачивают скиллы рабочие проекты или практические задания. Сначала я искала уроки на ютубе и хотела записаться на дорогостоящие курсы «Нетологии» или «Skillbox», но потом вспомнила о курсе «БАРС Груп» для аналитиков и оказалось, это именно то, что нужно новичку — очень простым языком, бесплатно для сотрудников, и с тестовыми вопросами, которые отлично помогают запоминать новый материал. А сейчас, на счастье, мне дали возможность пройти курс аналитики для студентов, и в сообществе других новичков обучение пошло еще эффективнее.
В моей жизни появился новый профессиональный словарь
Уверена, ребята-коллеги делают мне скидку и пытаются разговаривать попроще, за что просто огромное спасибо, но чем больше у меня горит мозг от переписок, тем проще работать в дальнейшем.
Иногда пересылаю бывшим коллегам-пиарщицам сообщения из рабочего чата, например, «смержь ветки, сбилдай и миграшки проведи», «это не то, это UI с кастомом» — не только для поднятия настроения, но и понимания, что голова все же потихоньку адаптируется к новым условиям, а знания укладываются.
Нужно понимать, что трудности бывают у всех, и не только у новичков. Но когда совсем пытаются опуститься руки, нужно помнить, что у тебя есть твоя боевая команда. И именно тогда обязательно нужно просить помощи или совета, а не пытаться сделать всё самой.
Дополнительная мотивация и уверенность появляются, когда видишь, что похожую задачу решаешь не за 5 часов, а за 30 минут (такое реально бывает). Во-вторых, когда осознаешь, что тоже принимаешь участие в проекте наравне со всей командой, и делаешь всё правильно! Значит, можешь и всё получается, только вперед!
Во-вторых, нужно планировать развитие и стараться не устраивать себе «мозговое болото». Если вдруг возникают мысли: «ой, опять что-то непонятное, не хочу — не буду» — то всё, это оно, пора встрясти себя и продолжать саморазвиваться. Не будьте как усохшие бабушки и дедушки — будьте теми, кто развивает ИИ, нейронки, масштабные федеральные проекты.
И, как полагается в конце, хочу поблагодарить своего руководителя Тимура Гизатулина и нашу небольшую классную команду - Лешу и Диму. Они мои «персональные боженьки», всё знают и могут (и это реально так). Кстати, сейчас Тимур ищет в команду новых разработчиков, но я ни на что не намекаю;)».
«Меня зовут Данил, на данный момент я являюсь TeamLead-ом в отделе тестирования на проекте «Государственные программы». В мои обязанности входит контроль работы отдела тестирования на проекте, автоматизация тестовых сценариев, обеспечение качества выпускаемого продукта.
Устраивался в «БАРС Груп» в департамент Контакт-центра проекта «Бюджетное планирование». Тогда я активно помогал Пользователям с ведением работы в системе, формировал обращения для аналитического отдела по найденным ошибкам и передавал соответствующую информацию аналитическому отделу.
«Я просто не хотел терять полученные знания»
О новой вакансии я узнал на hh.ru и незамедлительно начал готовиться к собеседованию. Только после успешного его прохождения сообщил коллегам и руководителю. Решиться на смену должности было несложно, тем более, это было моей целью, а страхи мешают ее достижению. Да и как таковых трудностей не было, и (тем более) мыслей о том, что я совершил ошибку. Всё, что ново, кажется трудным, самое главное понимать - все приходит с опытом.
Разумеется я проходил дополнительное обучение. Учился я самостоятельно, на что тратил все свое свободное время: в перерывах между звонками, в обеденное и свободное от работы время. Самое главное – иметь желание, а время всегда найдется.
Главные плюсы смены профессии для меня — это новая сфера деятельности, профессиональный рост, новые знания, новые знакомства».
В конце нам бы хотелось добавить лишь одно - в «БАРС Груп» есть множество возможностей для твоего развития. Поэтому спрашивай, развивайся, действуй!