БАРС.Life
Легко ли поменять профессию внутри компании?
Часть 1
Каждый из нас хотя бы раз задумывался о смене профессии. Но это вовсе не повод увольняться из компании, ведь подходящую вакансию можно найтись и там, где ты уже работаешь. И это не просто слова, а реальный опыт наших сотрудников: Дианы и Данила.
Диана Ногманова
3 года работала в PR-отделе «БАРС Груп», продвигала компанию, общалась с журналистами, писала пресс-релизы и технологические статьи. А сейчас является системным аналитиком на платформе BarsUp.Net.
Данил Хабибуллин
Перешел из департамента Контакт-центра. В данный момент является TeamLead-ом в отделе тестирования на проекте «Государственные программы»
С героями мы познакомились, а теперь пришло время на их примере рассказать, почему же так круто развиваться в компании «БАРС Груп». И начнем мы с истории Дианы, а точнее с её перевоплощения из PR-специалиста в системного аналитика платформы BarsUp.Net.

«Сейчас я работаю системным аналитиком в «БАРС Груп» на платформе BarsUp.Net — это наша мощная low-code платформа.

Кайф моей работы в том, что я не только изучаю требования и ставлю задачи разработчикам, но и сама собираю приложения, а также иногда помогаю другим командам дорабатывать их приложения, собранные на нашей платформе. Конечно, я только учусь, но уже умею решать простые задачи и стараюсь облегчать жизнь старшим коллегам.

До этого я почти 3 года работала в PR-отделе «БАРС Груп», продвигала компанию. Коллеги помнят, как я пыталась вытащить из них тему для Хабра. Помогать талантливым разработчикам делиться своим опытом было моей самой любимой частью работы.

Если говорить об образовании, я— «чистый гуманитарий»: два красных диплома в сфере связей с общественностью и политологии, корочка о психологическом образовании. Что, впрочем, не мешало изучать html, markdown, ставить кряки на ПО и переустанавливать винду подругам.

Профессию я сменила по нескольким причинам
1
Очевидный ответ, я — фанат ИТ с малых лет, и не вижу своей жизни без работы в ИТ-компании
2
В какой-то момент поняла, что профессиональный рост замедляется, и нужно смотреть вперед, искать новые возможности. В нашей компании их много. Как минимум перейти из одного отдела в другой. Раскрою секрет: когда переходила к BarsUp.Net, один директор даже опечалился, что не к ним
3
Как говорит мой новый руководитель: «не торопись, главное качество». Внимательность, глубокое погружение в тему, взвешенные решения и критическое мышление — то, что я считаю необходимым в своей работе. А при работе с журналистами часто приходилось делать все ставки на скорость — иногда это хорошо, иногда — не очень, но такова специфика. Поэтому в один момент я сравнила свои пожелания к рабочему процессу со своими скиллами, и выбор пал именно на аналитику

Конечно, страхи при смене должности были. Например, что обязанности другие, чем представляла изначально. Также иногда закрадывалась мысль, что не смогу осилить много новой сложной информации и быстро влиться в рабочий процесс. Но, самое главное «но»! Я была так сильно мотивирована и целеустремленна, что отбросила все негативные мысли, закрыла глаза на панику и шагала навстречу новому опыту.

Чтобы видеть возможности для роста в компании, я, как PR-менеджер, всегда держала руку на пульсе и знала, что происходит вокруг. Поэтому переход на новую должность произошел практически за пару дней — вот я здесь, и вот уже там. Бывшие коллеги часто шутили, что я «напоминаю айтишника», а возможно и не шутили. Поэтому они были удивлены смене должности, но очень рады.

Курсы и обучение

Перед тем, как приступить к новой работе, в ускоренном режиме проходила курсы, смотрела ролики и читала книги, связанные с аналитикой, которые посоветовали друзья и знакомые аналитики. Материалов было огромное количество, я систематизировала их, распределила по приоритетам и взялась за дело. Также подписалась на телеграм и ютуб-каналы об аналитике и аналитиках, читаю интересные статьи на Хабре. Многие советовали трактат Вигерса — согласна, нужно обязательно изучать, но вдумчиво и не спеша.

Когда еще работала на предыдущем месте, то занималась в обед, в свободное время и по вечерам. Оставалась в офисе до 22:00-23:00 с красными глазами, иногда не замечая времени, потому что захватывала новая информация.

Сейчас тоже совмещаю работу и учебу, но безмерное спасибо руководителю, он дал мне много времени на «раскачку» и самообразование, а сейчас подсказывает и не наказывает, а только иногда подкалывает из-за глупых вопросов и шлет смешные гифки.

Конечно, лучше всего прокачивают скиллы рабочие проекты или практические задания. Сначала я искала уроки на ютубе и хотела записаться на дорогостоящие курсы «Нетологии» или «Skillbox», но потом вспомнила о курсе «БАРС Груп» для аналитиков и оказалось, это именно то, что нужно новичку — очень простым языком, бесплатно для сотрудников, и с тестовыми вопросами, которые отлично помогают запоминать новый материал. А сейчас, на счастье, мне дали возможность пройти курс аналитики для студентов, и в сообществе других новичков обучение пошло еще эффективнее.

В моей жизни появился новый профессиональный словарь

Хоть я и занималась редактированием текстов для Хабра и около трех лет работала в сфере ИТ. Это можно сравнить с  английским языком. Одно дело читать, и совсем другое — разговаривать. Например, любой человек когда-нибудь слышал, что такое API, но если нужно поставить задачу на доработку API, требуется понимание другого уровня. 
Уверена, ребята-коллеги делают мне скидку и пытаются разговаривать попроще, за что просто огромное спасибо, но чем больше у меня горит мозг от переписок, тем проще работать в дальнейшем.
Иногда пересылаю бывшим коллегам-пиарщицам сообщения из рабочего чата, например, «смержь ветки, сбилдай и миграшки проведи», «это не то, это UI с кастомом» — не только для поднятия настроения, но и понимания, что голова все же потихоньку адаптируется к новым условиям, а знания укладываются.

Нужно понимать, что трудности бывают у всех, и не только у новичков. Но когда совсем пытаются опуститься руки, нужно помнить, что у тебя есть твоя боевая команда. И именно тогда обязательно нужно просить помощи или совета, а не пытаться сделать всё самой.

Дополнительная мотивация и уверенность появляются, когда видишь, что похожую задачу решаешь не за 5 часов, а за 30 минут (такое реально бывает). Во-вторых, когда осознаешь, что тоже принимаешь участие в проекте наравне со всей командой, и делаешь всё правильно! Значит, можешь и всё получается, только вперед!

Мой совет за 100500
Обязательно общайтесь со всеми, не только с непосредственными коллегами. Не сидите в своем «танке», сидите на Барс.Даче. У нас работают дружелюбные адекватные ребята, к тому же очень талантливые. Все, от стажеров до заместителей гендиректора, спокойно относятся к вопросам: «А чем ты занимаешься?», «Какой у вас проект?», «Посоветуй, что почитать/посмотреть».
Во-вторых, нужно планировать развитие и стараться не устраивать себе «мозговое болото». Если вдруг возникают мысли: «ой, опять что-то непонятное, не хочу — не буду» — то всё, это оно, пора встрясти себя и продолжать саморазвиваться. Не будьте как усохшие бабушки и дедушки — будьте теми, кто развивает ИИ, нейронки, масштабные федеральные проекты.
И, как полагается в конце, хочу поблагодарить своего руководителя Тимура Гизатулина и нашу небольшую классную команду - Лешу и Диму. Они мои «персональные боженьки», всё знают и могут (и это реально так). Кстати, сейчас Тимур ищет в команду новых разработчиков, но я ни на что не намекаю;)».

«Меня зовут Данил, на данный момент я являюсь TeamLead-ом в отделе тестирования на проекте «Государственные программы». В мои обязанности входит контроль работы отдела тестирования на проекте, автоматизация тестовых сценариев, обеспечение качества выпускаемого продукта.


Устраивался в «БАРС Груп» в департамент Контакт-центра проекта «Бюджетное планирование». Тогда я активно помогал Пользователям с ведением работы в системе, формировал обращения для аналитического отдела по найденным ошибкам и передавал соответствующую информацию аналитическому отделу.

«Я просто не хотел терять полученные знания»

Основной причиной для смены профессии внутри компании послужили полученные при работе в Контакт-центре знания системы и ее бизнес-логики. Не хотелось терять эти знания. Хотелось оперировать ими на новом месте работы. Еще одной важной причиной является сама компания, где рост любого сотрудника в профессиональном плане подпитывается возможностями, которые она предоставляет.
О новой вакансии я узнал на hh.ru и незамедлительно начал готовиться к собеседованию. Только после успешного его прохождения сообщил коллегам и руководителю. Решиться на смену должности было несложно, тем более, это было моей целью, а страхи мешают ее достижению.  Да и как таковых трудностей не было, и (тем более) мыслей о том, что я совершил ошибку. Всё, что ново, кажется трудным, самое главное понимать - все приходит с опытом.

Разумеется я проходил дополнительное обучение. Учился я самостоятельно, на что тратил все свое свободное время: в перерывах между звонками, в обеденное и свободное от работы время. Самое главное – иметь желание, а время всегда найдется.



Главные плюсы смены профессии для меня — это новая сфера деятельности, профессиональный рост, новые знания, новые знакомства».

Смена профессии внутри компании - это весьма интересная тема, поэтому мы взяли еще несколько интервью у наших сотрудников, которые опубликуем уже на следующей неделе.

В конце нам бы хотелось добавить лишь одно - в «БАРС Груп» есть множество возможностей для твоего развития. Поэтому спрашивай, развивайся, действуй!