БАРС.Life
Начинаем серию рассказов о людях, которые решились все изменить и не пожалели!
«Я б в барсгруповцы пошел – пусть меня научат!»
Помните нетленку нашего детства: «Учиться, учиться и еще раз учиться»? А мы бы еще добавили к этому ряду «И переучиваться!». Как, например, это сделали герои нашего материала, хотя, нет, не так:
Супергерои нашего материала. Потому что как иначе назвать этих смельчаков, однажды решившись повернуть свою жизнь с ног на голову?

2016 год
Альберт Гайнутдинов,
«Руководитель отдела региональных проектов в звании майор»
БЦ Образование


Я родился и рос в Казани еще во времена СССР. Воспитывался родителями в лучших традициях «порядочного человека». После окончания школы встал вопрос о выборе профессии. Родители решили, что я должен поступить в Елабужскую школу милиции и отучиться на опера. До этого в семье никто никогда не был связан с милицией. В результате проработал в подразделении «Уголовного розыска» 11 лет. Начинал службу с младшего лейтенанта обычным рядовым оперуполномоченным, дослужился до заместителя начальника отдела уголовного розыска в звании майор.

У меня в подразделении в подчинении было 11 оперов, которых регулярно требовалось мотивировать на работу, так как фактически работа была вторым домом, в среднем на работе ежедневно проводили по 14 часов, были «марафоны» по 48 - часовому рабочему дню. При этом, с таким графиком работы, в лучшем случае в неделю был один выходной. Как вы понимаете, управлять людьми в такой сложной рабочей атмосфере и ненормированным рабочим днем было далеко не просто.

Для понимания: моё подразделение занималось раскрытием тяжких и особо тяжких преступлений. Приходилось заниматься розыском убийц, насильников, мошенников, наркоманов и группировщиков. Вы не представляете, сколько негатива в данной работе. Сейчас вспоминаю всё как страшный сон. Жизнь без данных приключений просто прекрасна).

С каждым годом работы я получал определенные навыки - сначала как исполнитель, затем в роли руководителя. В 2017 году я понял, что развиваться в данной системе я больше не cмогу и появился сложный выбор в принятии решения «полностью поменять жизнь». Сложность выбора заключалась в боязни уйти с привычной работы, которую я знал, в новую профессию, в которой меня никто не ждал. Куда я хотел уйти работать на тот момент уже понимал. От знакомых, работавших ранее в «БАРС Груп», я был наслышан о высоком уровне комфортности работы и возможности карьерного роста.

Принял окончательное решение об увольнении весной 2017 года. Руководство отпускать меня не хотело, и оставлять на подпись рапорт на увольнение было бесполезно, так как их никто не подписывал. Дважды вызывали на прием к заместителю министра МВД РТ, уговаривали остаться, предлагая должность повыше. Но выбор уже был сделан. Пришлось придумать лазейку: я отправил рапорт на увольнение почтой заказным письмом. Сказать, что все коллеги были в шоке – ничего не сказать, ведь я практически представлял из себя образец стабильности.

Первое время я не мог никак привыкнуть к двум выходным в неделю, это казалось таким диким, что в субботу вечером думал, "блин, завтра еще один выходной, чем же заняться".
Начало работы в компании для меня было сложным периодом, даже со своим высоким уровнем стрессоустойчивости было желание опустить руки - все было непонятно и требовалось много времени, чтобы влиться в ИТ, но показать слабость и не справиться я не мог по своим внутренним убеждениям. По собственной воле я оставался на работе допоздна и как «губка» впитывал новую информацию. Конечно же, условия труда меня очень радовали и давали заряд, чтобы двигаться вперед. В сравнении со старой работой работать в «БАРС Груп» - это одно удовольствие. К сожалению, не все это понимают. Первое время я не мог никак привыкнуть к двум выходным в неделю, это казалось таким диким, что в субботу вечером думал, "блин, завтра еще один выходной, чем же заняться". Для понимания - на прежней работе за свой счет приходилось покупать бумагу для принтера.
Наверное, моя привычка перерабатывать и стараться делать все идеально сыграла мне здесь добрую службу: в 2018 году по внутренним критериям нашего бизнес-центра я стал лучшим РП года. Позже меня назначили руководителем отдела региональных проектов. Таким образом, за два года в компании у меня произошел карьерный рост. Скажу больше, я очень хочу развиваться дальше.

Не могу не отметить, что ранее, до работы в нашей компании, я ни разу не летал на самолетах)). Работая в «БАРС Груп» я получил возможность знакомиться с новыми городами. За 2 года я успел побывать в Мурманске, в Новосибирске, в Липецке, Удмуртии, на Кавказе и даже в Казахстане. Командировки- это круто!

А еще очень здорово, что средний возраст коллег в нашей компании - 24-26 лет. Чувствую себя моложе, разговаривать стал по-другому) «Батониться» на работе конечно не приходится, но работать со временем стало «изи», да и в целом не «варик» жаловаться. «Го» дальше.
Я любил прошлую работу и был ее патриотом. Теперь я патриот компании, в которой работаю, которая является моим вторым домом. Как-то мне сказали такую фразу про компанию, что "если полностью отдаваться компании, со временем компания начнет возвращать вложенный в неё вклад". Действительно так, сейчас я уже чувствую отдачу: приятно получать не только зарплату за проводимую работу, но и осознавать свою значимость, делиться опытом, получать слова благодарности от самых привередливых заказчиков и многое другое. Всегда необходимо стремиться к лучшему, стараться быть примером для других. Для меня вариант «ударить в грязь лицом» просто недопустим, чувствую ответственность перед людьми, которые поверили в меня, взяв в БГ.

Совет: Не нужно ничего бояться, а если что-то делаешь – отдаваться полностью.


2019 год
Продолжение следует...